Vacature: Vacature senior beleidsmedew. onderwijshuisvesting
| Land/Provincie | Nederland / Zuid-Holland |
| Organisatie | De gemeente is een complete stad in het Groene Hart van de Randstad. Meer dan 71.000 inwoners leven te midden van alle voorzieningen die een hedendaagse stad nodig heeft. En wat zij zelf niet hebben, is in de nabije omgeving te vinden. Van vliegveld tot universiteit, van musea tot strand; alles is dichtbij. Dit is een organisatie in beweging. Zij gaan met hun tijd mee en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet. Dat blijkt ook uit diverse, uitdagende projecten die momenteel lopen. Zowel in de stad als binnen de organisatie. Natuurlijk zoeken zij medewerkers die hun vak verstaan en er plezier in hebben om ontwikkelingen in het beroepsveld bij te houden. Maar wat zij net zo belangrijk vinden is uw betrokkenheid bij de stad. U moet de ambities van deze gemeente kunnen delen, aanvoelen wat er leeft en echte samenwerking tot stand kunnen brengen. Kortom: een professionele houding vanuit een diepgaande belangstelling voor deze dynamische stad. |
| Functie omschrijving | De directie bewoners is een van de drie directies van de gemeente en bestaat uit de afdelingen maatschappelijke ontwikkeling, de afdeling werk en bijstand (uitvoering) en service centrum (front office). De afdeling maatschappelijke ontwikkeling is de beleidsafdeling voor de gehele directie en bestaat uit twee units: De unit mens-en-werk en de unit jeugd. Gezamenlijk met lokale partners geeft deze afdeling uitvoering aan haar taken. Er gebeurt veel op sociaal terrein. De gemeente is daarbij regisseur en organisator van maatschappelijke ontwikkelingen. Samen met partners in de stad maakt men (sociale) infrastructuur steeds beter en sluiten men aan bij hedendaagse ontwikkelingen. |
| Taken | De ontwikkeling van maatschappelijke huisvesting vraagt dat er steeds meer over de schutting heen wordt gekeken. Dit betreft naast (vak)inhoudelijke afstemming tussen deelgebieden zoals onderwijs, welzijn, en sport ook het vinden van een combinatie met de ideeën en plannen die er bestaan op het vlak van de ruimtelijke invulling van wijken en buurten. De senior-beleidsmedewerker zorgt binnen het cluster onderwijshuisvesting, in aanvulling op de eigen werkzaamheden, voor de dagelijkse aansturing en coördinatie van de werkzaamheden. Tot het cluster behoren naast de senior een technisch medewerker, twee beleidsmedewerkers, een tijdelijke en een structurele projectleider. De senior-beleidsmedewerker heeft een zware rol in de bestuurlijke en inhoudelijke advisering en draagt verantwoordelijkheid voor meer complexe projecten op het werkgebied. |
| Functie eisen | De senior-beleidsmedewerker bij de unit jeugd en onderwijs heeft in formele zin een brede beleidsfunctie. Hoewel de kandidaat die gezocht wordt vooral actief zal zijn met onderwijshuisvesting is deze brede benadering én de samenwerking met collega's op het vakgebied daarom van wezenlijk belang. Kennis van of ervaring met onderwijshuisvesting is uiteraard een voordeel. Maar ook kandidaten met andere achtergronden kunnen geschikt zijn voor deze functie. Daarbij kan bijvoorbeeld gedacht worden aan kandidaten die technisch en financieel goed in staat zijn om aanvragen van schoolbesturen voor (ver)nieuwbouw te beoordelen, in combinatie met een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Of aan kandidaten die op andere vakgebieden in de overheidssfeer relevante beleidservaring (bijvoorbeeld met complexe subsidieaanvragen) hebben opgedaan. U bent zakelijk en slagvaardig, hebt daadkracht en bent in staat om contacten te leggen en weet goed samen te werken met hun partners. Het is van belang dat u verbindingen kunt leggen en vanuit een brede visie werkt. U bent gewend om te onderhandelen om gezamenlijke resultaten te bereiken. Tevens heeft u inzicht in en ervaring met beleidsprocessen en projectmatig werken. U kunt zelfstandig werken en neemt initiatieven. Verder beschikt u over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Uiteraard beschikt u over een academisch werk- en denkniveau. |
| Uren per week | 36 |
| Duur | Deze vacature is voor onbepaalde tijd. |
| Arbeidsvoorwaarden | Men biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden in een ambitieuze, informele organisatie met flexibele werkplekken. De functie wordt gehonoreerd op basis van salarisschaal 11, maximaal € 4.378,-. Afhankelijk van de geschiktheid van een kandidaat behoort een pensioengevende toelage tot het maximum van € 4.980,- (schaal 12) tot de mogelijkheden. |
| Datum plaatsing | 10-03-2010 |
| Vacature nummer | 6961 |
Bekijk ook eens de volgende vacatures
- Andere vacatures binnen de specialisatie: Welzijn
